교육부는 최근 이같은 내용을 담은 오미크론 대응을 위한 교원 대체인력 확보 방안을 마련, 전국 시도교육청에 보냈다.

이 방안에서 교육부는 교육활동을 수행하는데 적합하다고 판단될 경우 만 70세까지 기간제교원 채용이 가능하다고 밝혔다. 기존 기간제교원 연령 제한은 만 65세까지 이다.

명예퇴직 교원도 기간제교사로 채용 .. 종전 금지 원칙 뒤집어

명예퇴직한 교원은 기간제교원으로 취업할 수 없도록 한 원칙도 해제했다. 명예퇴직 당시 근무교일 경우 퇴직 후 6개월 이상 경과했다면 1년 이내 계약이 가능하다.

그동안 교육부는 명예퇴직 수당을 수령하고 곧바로 기간제교원으로 교단에 복귀해 급여를 받는 것을 사실상 금지했다. 명예퇴직 후 기간제교원으로 재취업하는 것이 급여 이중 수령으로 인식돼 도적적 해이라는 비난을 받았기 때문이다.

3월부터는 또 교원자격증이 없어도 강사로 채용되고 강사가 담임 역할을 수행하게 된다.

교육부는 교사가 코로나에 확진돼 자가 격리 중일 때 학생들은 등교하는 경우 강사를 채용해 원격수업을 담당 하도록 했다.  강사는 교원자격증 소지자를 우선하되 부득히 한 경우 교사자격증이 없어도 채용할수 있다. 단 유치원은 전문대졸 이상, 초중고교는 4년제 학사 학위 이상이어야 한다.

강사가 담임도 맡는다. 담임이 코로나에 확진돼 정상적인 업무를 수행할 수 없는 경우에 한해서다. 담임 결원 시 우선은 교과전담교사가 담임을 맡지만 이마저도 불가능한상황이면 강사가 담임 업무를 수행하게 된다.

다만 강사는 정규교원이 아니어서 담임으로 정식 발령을 내는 것은 불가능 하다. 따라서 담임수당이 지급되지 않는다. 교육부는 대신 학급관리에 투자되는 시간을 수업시간으로 인정해 강사에게 상응하는 수당을 지급할수 있도록 했다.

중등자격증 소지자 초등 기간제교사 임용 '중초교사' 재등장

일명 '중초교사'가 등장하는 것도 올 3월부터다. 교육부는 수 차례 모집 공고 등에도 불구하고 임용이 어려운 불가피한 경우를 전제로 중등 자격 소지자를 초등학교 기간제교원으로 임용할 수 있도록했다.

초등교육계의 반발을 의식, 중초 기간제교사는 교과전담교사로 활용할 뿐 담임을 맡기거나 하는 일은 거의 없을 것이라고 교육부는 밝혔다.

학교 현장에서는 이처럼 파격적인 교원 대체인력 확보 방안에도 불구 기간제고사를 비롯 강사 구하기는 쉽지 않다고 입을 모은다.

경기도 한 초등학교 교감은 "강사들도 학기초에는 코로나 감염을 의식, 근무를 기피하고 있다"고 털어왔다.

그는 "학생수 증가로 학급은 늘었지만 교원 배정을 오히려 줄었다며 27일 현재까지 필요한 대체 인력을 구하지 못하고 있다"고 말했다.

서울의 한 중학교 교장은 "교무-생활부장 등 수업시수 경감 대상이 늘어나면서 강사인력은 더 뽑아야 하는데 사람은 없다"며 "교육부가 이같은 현장의 고충을 아는지 답답할 뿐"이라고 심경을 토로했다.

장재훈 기자 다른기사 보기