서울시교육청교육연구정보원은 2020년부터 시작한 ‘서울교원종단연구’의 3차년도 시행 결과 자료를 29일 공개했다. 연구정보원은 초·중·고 교원 2064명을 대상으로 승진에 대한 인식과 직업 만족도 등에 대한 세대별 특성을 조사했다.

연구진은 교사 집단을 X세대(1965~1979년생), M세대(1980~1989년생), Z세대(1990년생 이후)로 구분했다. X세대는 45~59세, M세대는 35~44세, Z세대는 34세 이하에 해당한다.

“승진 계획 없다” X세대 73.3% - M세대 56.3%

세대별 승진계획 분석 결과, X세대와 M세대의 경우 승진계획이 ‘없다’라고 응답한 비율이 각각 73.3%, 56.3%로 가장 높은 반면, Z세대는 승진계획에 대해 ‘잘 모르겠다’라고 응답한 비율이 44.2%로 가장 높았다.

X세대는 13.5%가 승진계획이 있다고 응답하였으며, M세대와 Z세대는 각각 16.7%, 16.0%가 승진계획이 있는 것으로 나타났다.

승진계획이 있다고 응답한 대상에 대해 세대별로 목표로 하는 직위를 살펴본 결과, X세대는 교감, 교장이라 응답한 비율이 88.1%로 가장 높았고, Z세대는 장학사, 장학관, 연구사, 연구관을 목표 직위로 응답한 비율이 50.0%로 가장 높았다.

승진계획이 없거나 잘 모르겠다고 응답한 대상에 대해 승진계획이 없는 이유를 살펴본 결과, X세대는 ‘일반교사로서 수업 및 학생과 함께하는 일을 지속하고 싶다’에 응답한 비율이 33.1%로 가장 높았고, ‘승진에 들이는 노력에 비해 혜택이 없다’에 응답한 비율이 21.6%로 두 번째로 높았다.

XM세대 절반 이직하고 싶어.. 학원강사 등 사교육 진출 선호

세대별 이직계획에 대한 조사에서는 X세대의 경우 ‘현재 이직계획이 없고, 앞으로도 없을 것 같다’에 응답한 비율이 70.7%로 가장 높게 나타났다.

하지만 M세대와 Z세대는 ‘향후 기회가 된다면 이직하고자 한다’에 응답한 비율이 각각 48.9%, 57.7%로 가장 높았다. ‘현재 이직계획이 있다’라는 응답 비율까지 고려하면 MZ세대 교사의 절반 이상은 이직에 대한 계획 또는 의도를 가지고 있다는 것이 연구진의 분석이다.

이직 희망 분야는 X세대의 경우 ‘자영업’이 22.8%로 가장 높았고, ‘학원 강사 등 초·중등 사교육 분야’가 11.4%로 두 번째로 높았다. M세대는 ‘학원 강사 등 초·중등 사교육 분야’가 16.5%로 가장 높았으며, ‘자영업’이 15.7%로 두 번째로 높았다.

Z세대는 ‘변호사, 회계사, 세무사 등의 전문직’이 20.4%로 가장 높았고, ‘일반 사기업 또는 공기업’이 12.9%로 두 번째로 높았다.

이직 동기에 대해서는 교권침해와 낮은임금이 가장 큰 이유를 차지했다. X세대는 ‘교육활동과 관련된 침해 행위가 많다’에 응답한 비율이 28.6%로 가장 높았고, ‘임금이 낮다’에 응답한 비율이 19.1%로 두 번째로 높았다.

M세대와 Z세대는 ‘임금이 낮다’라고 응답한 비율이 각각 28.1%, 31.1%로 가장 높았고, ‘교육활동과 관련된 침해 행위가 많다’에 응답한 비율이 각각 25.6%, 22.5%로 두 번째로 높았다.

장재훈 기자 다른기사 보기